Jokainen meistä voi olla luova. Luovuus on pitkään luokiteltu yhdeksi tärkeimmistä tulevaisuuden työelämätaidoista mm. Maailman talousfoorumin (WEF), McKinseyn ja Sitran julkaisuissa. Tulevaisuus on jo täällä. Luova ajattelu ei siis tapahdu pelkästään yksilöiden mielissä, vaan se syntyy yhteisöissä eri toimijoiden ja ympäristötekijöiden välisessä vuorovaikutuksessa. 

Luovuus yhdessä muuntautumis- ja sopeutumiskyvyn sekä resilienssin kanssa korostuvat yksilöiden ja ryhmien välttämättöminä työelämätaitoina. Yksilöiden luovuus laajentuu parhaimmillaan yhteiseksi, jaetuksi luovuudeksi. Jaettu luovuus tuottaa uutta ajattelua ja ratkaisuja arjen alati muuttuvassa ristiaallokossa navigoimiseksi.

Luovaa ajattelua tarvitaan työelämässä uusiutuvan kasvun ja kehittymisen mahdollistamiseksi. Tarvitaan tilaa ja keinoja luoda ja kehittää täysin uusia tapoja, malleja ja käytäntöjä sekä kannustaa ihmisiä keskinäiseen vuorovaikutukseen. Tämä kaikki edesauttaa parhaimmillaan jaettua luovuutta. 

Jaettu luovuus tukee ja rikastaa työn ja arjen prosesseja avaten uusia mahdollisuuksia. 

Luovuuden, tietoisen läsnäolon, pelillisyyden ja leikin välillä on synergiaa. Ne versovat yhdessä uutta. Tiimejä ja organisaatioita voidaan inspiroida ja herätellä leikillisyyden ja yhdessä tekemisen keinoin. Läsnäolotaidot auttavat pysähtymään ja havaitsemaan olennaisen, jolloin oivalluksia ja uusia ideoita pääsee syntymään. 

Luovuus lukeutuu yhdeksi yhteiskunnallisen muutoksen tärkeimmistä voimista. Sitä voidaan pitää strategisena haasteena yrityksille ja organisaatioille, sillä maailma muuttuu jatkuvasti ja usein arvaamatta. Tämä puolestaan vaatii nopeita ja luoviakin ratkaisuja. Ne eivät synny itsestään.

Olemme luoneet Ajattelun avartajat™ -menetelmäpakan rikkaamman ajattelun tueksi. Kortit ovat parhaimmillaan yhdessä käytettynä, eli jaetun luovuuden kasvattajina. Suosittelemme fasilitoitua työpajaa tehokkaaksi startiksi.